Unsere Entwicklungsprogramme haben ein Ziel: den Erfolg Ihrer Mitarbeiter in der Praxis.
Um dies sicherzustellen, gehen wir in jedem Projekt nach einem verbindlichen Transferprozess vor:
1. Die Zieldefinition der Teilnehmenden vor dem Training / Coaching.
2. Die Erarbeitung von Transferzielen während des Trainings / Coachings.
3. Die Zielvereinbarung mit Vorgesetzten und zusätzlichen individuellen Begleitungen sowie Auffrischungsveranstaltungen nach dem Training / Coaching.